Мне очень понравилось проведение экспресс-аудита!
Я пришла с 3-мя вопросами:
1 - как мотивировать команду;
2 - как вести контроль по задачам;
3 - как стать хорошим переговорщиком и отстаивать своё мнение.
Мои результаты сейчас:
1 - я предложила директору свою разработку по мотивации и с небольшими корректировками он принял. Команда с новой мотивацией показала прирост, пока 8% только, но я наблюдаю тенденцию в хороший рост в этом месяце;
2 - у меня появилась чёткая схема, кому какие задачи ставить и как контролировать. Я уже не трачу свои нервы и время впустую, при этом упреждаю недочёты;
3 - с недавних личных переговоров привела клиента с контрактом..... миллиона. Даже не буду называть эту цифру))) Жду теперь своего бонуса. 

Я в своем бизнесе почти уже как 5 лет. И никак не складывалось. Думал уже не мое это, в найм пойти. Денег вечно нет, люди ничего делать не хотят, клиенты хотят все задаром. 
Когда с Вашей помощью провёл экспресс-аудит, столько ошибок у себя увидел!!! Это оказывается во мне дело было, я сам ленился и искал лёгкие пути.
Решил 3 серьёзных вопроса. А сейчас уже команду суперскую набрал. пока небольшая, но зато, все горят одним делом и главное деньги идут!!! Столько фишек интересных дали, до сих пор пользуюсь и вас добрым словом вспоминаю!!!

Я обычно не отправляю отзывы, но с Вами исключительный случай=) После нашей индивидуальной работы многое во мне изменилось! Я стала увереннее в себе, могу отстаивать своё решение перед советом директоров, ко мне прислушиваются коллеги, моя команда стала работать с двойной отдачей. И представляете, мы в прошлом месяце перевыполнили план на 28% =)) Я и мои ребята получили хорошие бонусы, поэтому пишу Вам! С благодарностью за Ваш труд!
Спасибо!!!!!))))

Я ни разу не пожалела, что обратилась к Вам! Я и не думала, что навыкам руководителя можно вот так,  научиться. Думала это только с годами приходит))).
Что мне ещё понравилось очень, что всё понятно, структурно и ни один мой вопрос не остался без ответа.
Спасибо вам от души!

У меня раньше было, что я привык, когда всё делаешь сам и поручать или передавать работнику ответственность не хочется, из-за переживания "вдруг что-то пойдёт не так". Не знал как передавать правильно задание или работу.
А вы так понятно всё на примерах объяснили. Теперь совсем по другому задачи ставлю и нет такого - не знаю, как делать, не могу, саботаж там всякий, отмазки. Сейчас сказал и сделали без вопросов.